发放给员工的中秋节礼品是如何做账的？

发放给员工的中秋节礼品是如何做账的？

方案一：以现金购买礼品，不入账处理；或者找其他餐费发票之类的慢慢消化。

方案二：以正常的业务交际费用处理，计入“销售费用——业务费”或“销售费用——业务招待费”

给员工发中秋福利会计怎样作凭证

一、购买商品作为福利的会计分录

1、决定要发放

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利

2、购买发放时

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款

二、将自产的产品用于福利的会计分录

1、借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

贷：应交税费--应交增值税(销项税额)

2、借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

3、借：主营业务成本

贷：库存商品

中秋节加班，加班工资怎么算?

《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资

发放给员工的中秋节礼品是如何做账的，本文给出的答案是否合理，大家读完应该心里有数，这礼品可能是企业自产或是自销的商品，也可能是外购的商品，有些企业是直接发放现金福利，都要做合理的账务。