年终奖计提与实发的差异如何处理

年终奖计提与实发的差异需要根据实际原因来进行处理,如果是计提的金额比实发的金额多了,则用红字金额的分录冲减多计提的部分,如果计提的金额小于实际发放的金额,则补充计提差异的部分。需要注意的是,如果是跨年度发放的,则可能会影响企业的年度报表。

老师想问下,年终奖要计提,那么12月的工资在1月发放,12月的工资也要计提吗,还有,年终奖计提如果有差异呢,如何处理
答: 你好 是的 你12月需要计提的。 你12月计提了 在汇算之前也就是1月发放了 是可以税前扣除的。
发放年终奖如何做会计核算与处理
答: 你好 计提 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬 支付 借;应付职工薪酬 贷;银行存款等科目
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
如果从2011年到现在的车间工资、车间年终奖,每年的汇算清缴时都将车间工资、车间年终奖计提与实发的差异做了纳税调整的,以实际发放金额计算企业所得税,但对这个计提与实发的差异在会计上没用以前年度损益调整科目在汇算清缴前做账务处理,这个不会影响所得税的吧?
答: 调至以前年度损益科目。否则影响本年度利润
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