招聘费会计分录怎么做

来源: 会计学堂实务 2020/08/26 2416人查看
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招聘费会计分录怎么做


招聘费会计分录,

借:管理费用,

贷:银行存款等,

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

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    招聘费是公司人力资源部在员工招聘过程中发生的费用,主要包括场地使用费、支付第三方机构的服务费、应聘人员路费及体检费、招聘广告费用等。 招聘费属于企业的期间费用,在发生时计入管理费用。 借:管理费用-办公费、咨询费等 贷:银行存款或者库存现金。

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    根据国家规定,招聘费用可计入管理费用、业务费用、财务费用或人事费用其中一个科目,也可以按实际情况单独记入招聘费用科目,并按支出原则进行会计分录。

  • 招聘费用计入什么科目

    招聘费用计入管理费用科目核算。 发生招聘费支出的时候, 借:管理费用—招聘费, 贷:银行存款等科目。

  • 付招聘费用计入哪个会计科目

    企业支付的招聘费用,一般计入管理费用—招聘费或者服务费就可以了,如果企业一次支付的招聘费用受益期间超过一个会计期间的,应该在受益期内进行摊销,如果是一般纳税人取得专用发票的,还应该确认对应的进项税额,其分录为, 借:管理费用—招聘费, 预付账款—招聘费等 应交税费—应交增值税—进项税额, 贷:银行存款等。

  • 招聘费用计入什么会计科目

    招聘费用应计入应付职工薪酬科目,企业应定期审核确认、实施节约政策、确保招聘费用合法合规。

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