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应付职工薪酬的会计分录怎么做写
精选回答
应付职工薪酬的会计分录：
1、工资分配时：
借：管理费用，
借：销售费用，
借：制造费用等，
贷：应付职工薪酬，
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬，
贷：其他应付款-社保（养老，医疗.失业自己负担部分），
贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分），
贷：应交税金-个人所得税，
贷：银行存款/现金（实际发放给员工的），
3、计提社保费、住房公积金时：
借：管理费用-社保费（养老、失业、工伤生育单位负担部分），
借：管理费用-住房公积金（单位负担部分），
贷：应付福利费单位保险费（单位负担部分），
贷：应付职工薪酬-单位公积金 （单位负担部分），
4.上交社保公积金的时候
借：应付福利费-单位保险费（单位负担部分），
借：应付职工薪酬-单位公积金 （单位负担部分），
借：其他应付款-社保（养老，医疗.失业自己负担部分），
借：其他应付款-住房公积金（自己负担部分），
贷：银行存款。
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计提社保公积金会计分录是什么
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1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费； 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教育经费； 6、非货币性福利； 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 答
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应付职工薪酬的会计分录怎么做写 问
应付职工薪酬的会计分录： 1、工资分配时： 借：管理费用， 借：销售费用， 借：制造费用等， 贷：应付职工薪酬， 2、发放工资时： 借：应付职工薪酬， 贷：其他应付款-社保（养老，医疗.失业自己负担部分）， 贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）， 贷：应交税金-个人所得税， 贷：银行存款/现金（实际发放给员工的）。 答
相似问题应付职工薪酬的会计分录怎么做
答： 应付职工薪酬的会计分录一般分为三步： （1）登记记账：将当期的职工薪酬核算，以凭证的形式记录在账簿中，并用应付职工薪酬的会计科目及现金科目记账，如支付的职工薪酬有公积金，那么应同时记录公积金科目。 （2）记录待定费用：就是在发放职工薪酬后，记录相应的待定费用，这是因为当期发放的职工薪酬仍未被支付，所以要记录到应付账款中。 （3）月末支付：支付职工薪酬时，应当发放付款凭证并记账，即进行支付登记和付款记账，随后将现金科目与应付职工薪酬科目进行抵消。 拓展知识：计算会计分录时，需要依据会计准则、税务法规及其他政策法规，按照财务及税务利益进行核算，以确保支付的薪酬是合法合规的。
应付职工薪酬会计分录怎么做
答： 计提，借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬—工资等。支付，借；应付职工薪酬—工资等 ， 贷；银行存款等科目
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
计提工资的时候做的会计分录错了，借：应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬，请问这个要怎么做更正？
答： 冲减借方的应付职工薪酬 贷记成本费用
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