劳务派遣公司的工资如何进行账务处理

来源：会计学堂实务 2022/05/09 2761人查看

精选回答

劳务派遣公司的工资如何进行账务处理

劳务派遣公司的工资账务处理如下：

1、收到劳务费开发票，

借：银行存款，

贷：主营业务收入，

2、计提劳务派遣人员工资，

借：主营业务成本，

贷：应付职工薪酬—工资，

其他应付款—社保，

其他应付款—住房公积金，

3、支付派遣人员的工资，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：库存现金，

其他应付款—社保（个人承担的社保和公积金）

应交税费—个人所得税，

4、缴纳社保和公积金，

借：其他应付款—社保等，

贷：银行存款。

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1、派遣人员计提工资、保险时，借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬， 2、派遣人员发工资时，借：应付职业薪酬，贷；应交税费-个人所得税，贷：其他应收款-个人社保费，贷：银行存款，当然，如果涉及到了发票，可以在派遣人员计提工资、保险时之前，做：借：应收账款（或银行存款），贷：主营业务收入。答
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劳务派遣人员工会经费由实际用人单位缴纳。工会经费的缴费金额=工资薪金总额*2%。计提工会经费的账务处理是，借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工会经费。缴纳工会经费的账务处理是，借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款。答