职工受伤的医疗费用怎么做账
职工在生产过程中受到的工伤,支付的工伤医疗费用,企业计入到职工福利费科目进行核算,其分录分为计提和支付两个过程进行处理,分录为,
计提时,
借:管理费用—职工福利费,
贷:应付职工薪酬—职工工伤医疗费,
实际支付时,
借:应付职工薪酬—职工工伤医疗费,
贷:银行存款。
员工住院的医疗费怎么做账 问
员工住院的医疗费,如果是属于工伤,公司应该支付的部分,计入到管理费用—劳保费或者福利费科目,具体的分录如下: 借:管理费用—福利费等, 贷:应付职工薪酬—工伤补贴等。 直接支付的时候, 借:应付职工薪酬, 贷:银行存款等。 如果是员工自己应该负担的,则公司不用入账,由员工自己支付就可以了。 答
公司为职工支付的医疗费如何进行账务处理 问
公司为职工支付的医疗费一般分为如下两种情形,如果是企业负担的,则计入到管理费用—福利费科目进行核算,其分录为: 借:管理费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—福利费。 借:应付职工薪酬—福利费, 贷:银行存款等。 如果是员工负担,企业只是垫付的,则应该先计入到其他应收款科目进行核算,实际收到时,再进行冲减。 答
工伤医疗费计入什么科目 问
1、发生工伤事故,对职工进行赔偿: 借:应付职工薪酬-福利费(公司负担部分), 营业外支出,其他应收款(保险公司或社保承担部分), 其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分), 贷:库存现金或银行存款; 2、保险公司支付保险赔偿, 借:银行存款, 贷:其他应收款(保险公司或社保承担部分)。 答
职工受伤的医疗费用怎么做账 问
职工在生产过程中受到的工伤,支付的工伤医疗费用,企业计入到职工福利费科目进行核算,其分录分为计提和支付两个过程进行处理,分录为, 计提时, 借:管理费用—职工福利费, 贷:应付职工薪酬—职工工伤医疗费, 实际支付时, 借:应付职工薪酬—职工工伤医疗费, 贷:银行存款。 答
员工因公受伤的住院医疗费用入什么科目 问
员工因公受伤的住院医疗费用通过福利费明细科目核算。计提的时候账务处理是, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—福利费。 实际支付的时候账务处理是, 借:应付职工薪酬—福利费, 贷:银行存款等科目。 答