亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg），1939年出生于加拿大多伦多，管理学家，经理角色学派的代表人物。

1961年，在加拿大麦吉尔大学获得机械工程学士学位，毕业后进入加拿大国家铁路公司从事操作研究工作，兴趣逐渐转向对人们如何工作的研究。1965年、1968年获得麻省理工学院斯隆管理学院管理学硕士学位和管理学博士学位。1978年，被任命为麦吉尔大学布朗夫曼管理学教授。1988年—1989年，担任战略管理协会主席。

亨利·明茨伯格曾四次在《哈佛商业评论》上发表文章，其中两次获得“麦肯锡奖”。亨利·明茨伯格的身上也充满了悖论，因此获得了“管理领域伟大的离经叛道者”的头衔。 [1]