我们是劳务公司，以前我们劳务人员的工资，社保都是做在应付职工薪酬里面，结转到管理费用，今年汇算清缴了，主营业务成本为0，所以今年在想是不是把劳务人员的工资，社保结转到主营业务成本，这样是否可以，还是单位社保不要做到应付职工薪酬里面呢

汽车贸易行业，小规模，上一个会计做计提工资的账务处理是，借 ：管理费用-工资 2180 主营业务成本 2530 贷：应付职工薪酬 4710应付职工薪酬的4710元全部报个人所得税了。那现在汇算清缴， 管理费用，跟主营业务成本，应付职工薪酬怎么填？

答： 你好，这个个税也就是你单位负担了。

老师，借：管理费用-职工薪酬 主营业务成本 贷：应付职工薪酬 这个分录主营业务成本是干嘛的呢

答： 你好，你们单位主营是什么的？这个就是你单位的成本，如果有服务行业的服务人员的工资属于成本。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司要求把工资入成本，那汇算清缴怎么入，科目余额表上管理费用，应付职工薪酬和主营业务成本金额一样

答： 你好，这个对应这个需要去改账，改为管理费用 负数，借主营业务成本，之后汇算清缴职工薪酬表，一样填写，应付职工薪酬，贷方本年累计数，这个实际发生额取得是借方累计发生，要是计提本年和次年5.31号之前都发税收金额等于账载金额