老师,酒店前台的工资不知道该怎么计算好,一种是5000(底薪)+白班夜班补助-五险一金,他们是做四休二,一天要工作12小时的,日工资就是5000/27(天),我觉得这样子的计算不太能考虑到员工的工作时间,是按照天数去算了,另外一种是5000(底薪)+夜班补助+超时加班(一月工作超过216个小时)超过的部分就是5000/27*超时工资,这两种计算方式对吗?还有没有更好的方式呢?
宇婷
于2025-01-15 14:09 发布 15次浏览
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波德老师
职称: 高级经济师(财政税收),中级会计师,税务师
2025-01-15 14:12
你好,按一种算法,如果按第二种算法就需要考虑二倍工资或三倍工资了
相关问题讨论
你好,同学。你这个上二休一,又是12小时,超过8小时1.5倍计算完全不符合劳动合同的规定
对于8小时工作制才实行超过8小时1.5倍
2019-02-16 19:08:07
你好,这个是不合理的,比如一个月工时要求是167,那半个月就应该是167/2,当然工资也是月工资/2
2022-06-21 22:31:19
28天包含带薪休假的时间吗
2022-04-05 17:52:13
你好1.5000-5000/21.75*3
2.每天按8小时工作制的话5000/21.75/8*9*1.5+5000
3.5000-5000/21.75*1+5000/21.75/8*10*1.5
日常加班按1.5倍算的工资
2020-06-02 19:09:01
您好:我是这样计算的,2900+200+(2900+200)/26/8*45*1.5
2019-04-16 13:22:35
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