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彩色的冬天
于2025-03-31 19:26 发布 1次浏览
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停工留薪期待遇,伤残待遇,工伤医疗待遇,怎么理解,各有什么不同?
答: 你好,同学。 停工留薪是拿正常的上班一样的工资 伤残待遇一定是评残了才可以领的 工伤医疗待遇是指平均最低生活标准的80%
工伤保险中,工亡待遇和伤残待遇,医疗待遇能不能同时享受
答: 同学,只能享受其一,
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
停工留薪到期后还需要治疗可以享受工伤医疗待遇,那工伤医疗待遇是怎么样的呢?
答: 您好,停工留薪期一般是12个月,如果还需要治疗的话可以申请延长最多不超过12个月。
视同工伤享受医疗待遇吗?
讨论
如果发生工伤,就可以享受停工留薪期待遇,每个月正常领工资。停工留薪期满就如果还需要治疗可以享受工伤医疗待遇,这个时候还能全额领工资吗?如果停工留薪期间伤残等级鉴定出结果,那就停工留薪,期待遇停止转为伤残待遇,伤残待遇期间,1~6级都可以领伤残津贴,同时还可以全额领工资吗?7~10级没有伤残津贴了,那能全额领工资吗?
老师,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,但是己经评定伤残等级,是否享受工伤医疗待遇?
请问怎么区分医疗期待遇和停工留薪期待遇?
刘艳红老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
刘艳红老师
职称: 中级会计师
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