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小王

职称： 初级会计师,税务师

2021-05-01 06:58

您好，停工留薪期一般是12个月，如果还需要治疗的话可以申请延长最多不超过12个月。

铭，13687899207 追问

2021-05-01 08:37

好的，那工伤医疗待遇是按平时的工资给，还是按最低平均工资的80%呢

小王 解答

2021-05-01 08:39

平时不低于最低工资标准的80%可以按照平时，这个看公司了，只要说是不低于最低于最低工资标准的80%都可以

小王 解答

2021-05-01 08:42

医疗期是不低于最低工资标准的80%，停工留薪期是正常的工资。原福利待遇保持不变

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相关问题讨论
您好，停工留薪期一般是12个月，如果还需要治疗的话可以申请延长最多不超过12个月。
2021-05-01 06:58:16
己经评定伤残等级的工伤医疗不能再报，先治疗再评定。
2014-12-17 09:15:25
是的，如果发生工伤，在停工留薪期间，可以全额领取工资；伤残等级鉴定出结果后，停工留薪期待遇停止，伤残待遇中1~6级，可以领取伤残津贴，并且仍可全额领取工资；7~10级没有伤残津贴，仍可以全额领取工资。
2023-03-13 17:54:34
同学你好 对 这个享受的
2022-03-07 17:43:08
你好，同学。 停工留薪是拿正常的上班一样的工资 伤残待遇一定是评残了才可以领的 工伤医疗待遇是指平均最低生活标准的80%
2020-04-02 17:28:04
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