u某员工月薪4000，单休，5月1号属于节假日，5月共31天，期中有4个星期日，某员工上班至5月10号离职（5月10号上完班），想问下这名员工工资怎么算，该给多少?

u某员工月薪4000，单休，5月1号属于节假日，5月共31天，期中有4个星期日，某员工上班至5月10号离职（5月10号上完班），想问下这名员工工资怎么算，该给多少?

答： 您好，如果公司工资计算是按26天制，工资：4000/26*9（8天正常上班+劳动节有薪假1天）=1384.62元

月薪4000,谈工资时星期六是属于上班的，5月1号属于节假日，5月共31天，期中有4个星期日，某员工上班至5月10号离职（5月10号上完班），想问下这名员工工资怎么算，该给多少钱

答： 4000*（10-1）/（31-4） 应上班天数是27天，实际上班天数是9天，5月1日算上班处理。休息一天。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问老师某员工4月份出勤27天，其中4月5号6号都加班了，员工月工资是3600，上六休一，4号加班有3倍工资，6号有2倍工资，国定节假日计算加班工资以2020为基础，这个月工资怎么算啊

答： 加班工资是2020为基础，正常上班的基数呢