5月工资6月发的 可是5月社保要7月才支付 做6月凭证的时候 发放工资的会计凭证应该怎么做？

5月工资6月发的 可是5月社保要7月才支付 做6月凭证的时候 发放工资的会计凭证应该怎么做？

答： 你好，发放、支付缴纳各按各的做就行，不用管在哪个月缴纳 "这是工资完整分录，公积金同社保处理。 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金"

7月做6月的单据，那做6月凭证时计提工资和发放工资应该看几月的？

答： 计提是六月的，实际发放看具体是哪月的了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，有个员工4月份交了社保，但是4月份的工资到6月才发放，做发放工资凭证的时候，就多了他一笔社保的费用，凭证不平，怎么办

答： 你好，这个是会不平的，你发放5月份的工资的时候，就会5月份交的社保，总有一个月是多出来