送心意

徐阿富老师

职称中级会计师

2018-07-03 10:54

你好,如果没有发工资,可以0申报,但不是不报。

一抹新绿22 追问

2018-07-03 10:54

这种情况会引起税务机关的稽查么?

徐阿富老师 解答

2018-07-03 10:59

你好,会引起关注的。

一抹新绿22 追问

2018-07-03 11:01

如果公司并未有签订合同的正式员工,都是兼职。如果按照劳务报酬发放,定期申报个税,这部分劳务报酬如果没有发票,是否能税前扣除?

徐阿富老师 解答

2018-07-03 11:10

你好,你还说没签合同,就凭没签合同就要罚款了。劳务报酬要发票的。怎么可能一个员工都没有?规矩做。

一抹新绿22 追问

2018-07-03 11:12

老师,您说的没签合同要罚款,这个有出处么?麻烦给我个文件条款。我也好汇报规范。

徐阿富老师 解答

2018-07-03 11:15

你好,员工要签订劳动合同,这个肯定有规定的,但是具体那个条文我还真没办法找到,因为我不是搞人事的。你就和领导说,员工不签合同,不但要罚款,而且员工去劳动局举报的话还要补偿职工损失呢。真的,这不是吓你们。

一抹新绿22 追问

2018-07-03 11:17

如果公司全都接收劳务派遣公司的员工,公司只跟劳务派遣公司签订合同。这种可以么?

徐阿富老师 解答

2018-07-03 11:17

你好,不可能,起码公司管理人员是固定的。

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相关问题讨论
你好,如果没有发工资,可以0申报,但不是不报。
2018-07-03 10:54:18
你好 是你们员工吗 。是员工的话 要补签合同 。不然到时会有赔偿金的 。
2020-07-29 19:58:16
您好 现在多数企业都是按最低基数交的社保 这个主要看你当地要求 。
2018-10-24 09:40:00
对企业来说,万一这个人出事,单位要承担责任,还有,如果高管合同注明收入额,那么有纠纷时说企业少付薪金,对个人,可能会双重取得收入,少交个税, 税务上就不用说了,纸不一定能包住火。
2018-11-15 14:42:54
没有风险,临时工不需要给交社保。
2022-02-13 12:39:02
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