我公司有一名员工旷工数日，扣的工资应该怎样记账

鱼儿 追问

2018-07-05 08:33

那应付职工薪酬记的金额是扣除后的吗

邹老师 解答

2018-07-05 08:34

你好，是的，按扣除之后的 金额计提

鱼儿 追问

2018-07-05 08:34

扣除后就低于社会上的最低工资，这个怎么办

邹老师 解答

2018-07-05 08:35

你好，按劳动法规定是不得低于当地最低工资标准的

鱼儿 追问

2018-07-05 08:36

怎样记账才能又符合劳动法，又跟实际相符呢

邹老师 解答

2018-07-05 08:37

你好，记账是根据实际应付工资计提，只是你单位需要做到扣除之后不得低于当地最低工资标准 
你可以把部分扣款放到以后月份扣除

鱼儿 追问

2018-07-05 08:42

我可不可以把这部分扣除的金额做到其他应收款呢

邹老师 解答

2018-07-05 08:43

你好，不需要的，只需要按扣除之后的金额计提就是了

鱼儿 追问

2018-07-05 08:44

我做到其他应收款，这样应付职工薪酬就满足了最低工资的条件了，这样不行吗

邹老师 解答

2018-07-05 08:45

你好，不是计提数符合，而是实际发放金额要符合