每月15号发放上月工资，但是新招聘的员工是上月19号才上班，试用期工资是3500加其他补助520，但是到6月30日才工作12天，工资如何计算啊，是用试用期的实际工资÷30天然后乘以工作天数吗？

每月15号发放上月工资，但是新招聘的员工是上月19号才上班，试用期工资是3500加其他补助520，但是到6月30日才工作12天，工资如何计算啊，是用试用期的实际工资÷30天然后乘以工作天数吗？

答： 看你单位工资制度了，和正式员工算法一样就可以，你后面的计算方法也可以

公司是每个月20号发工资，员工试用期工资是怎么算得？比如员工上个月17号进的公司，试用期一个月，工资3500，那试用期工资是不是到19年1月17号才算为一整个月？

答： 是的，试用期工资到下月17号。下月17天适用工资。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问老师，我司是做餐饮业的，每个月员工工资，按当月实际天数计算工资的，即月工资3500元（其中基本工资2000元），当月有30天，但员工只上班10天，我们就按3500/30天*10天=1166.67元发工资 。 但请问，加班工资是按2000/30天计算，还是一定要按2000/21.75天计算呢？

答： 你好，按照咱们的算法应该是除以30,21.75的理论是工资也要按照21.75来计算