要交残保金，上年度用人单位在职职工人数怎么填？

此间过客 追问

2018-08-01 16:52

那上年度用人单位在职职工工资总额是应发工资总额还是扣除社保医保个税后的实发总额？

耿老师 解答

2018-08-01 16:54

你好！计算应缴纳残疾人就业保障金时，用人单位在职职工工资总额如何确定？ 
发布者：网站管理员来源：市财政局（地税局）发布时间：2016-11-25浏览次数：1字体：[ 大 中 小 ]视力保护色：提交  提交  提交  提交  提交  提交 
答：依据《市地税局市财政局市国税局市残联人民银行天津分行关于印发<天津市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>的通知》(津地税货劳〔2016〕8号)第八条规定： 
 
用人单位在职职工工资总额按照国家统计局公布的口径计算。具体规定见《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》（统制字[1990]1号）：第二章工资总额的组成。 
 
关于在职职工工资总额确定的一些常见问题，按以下口径答复纳税人： 
 
（一）五险一金、工会经费、个所税 
 
用人单位在职职工工资总额不包括用人单位支付的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。应包括职工个人负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经费及个所税。 
 
统制字〔1990〕1号文件第十一条规定了不列入工资总额范围的薪酬项目，请纳税人参照执行。 
 
（二）离职补偿 
 
用人单位在职职工工资总额不包括支付给职工的离职补偿。 
 
（三）非当期工资补贴 
 
用人单位当年补发以往年度工资补贴，计入企业所得税前列支年度的在职职工工资总额。 
 
（四）劳务派遣 
 
以劳务派遣用工形式，派遣员工与派遣单位签订劳动合同，员工应计入派遣单位的在职职工人数，但该员工的工资是由用工单位负担并发放的，工资总额应计入派遣单位。 
 
（五）员工两处以上所得的 
 
用人单位代报职工两处以上工资薪金所得的，申报缴纳残疾人就业保障金时仅就本单位发放的工资计入在职工工资总额。