7月份 社保调整比例，工伤比例由之前的0.9%调整为0.45%。8月份开始，之前多交的费用 社保中心并不退回给企业，而是抵扣以后的社保费。我们 本月就抵扣了工伤的费用17.52元。等于本月就没有付这17.52元。但实际社保中心的费用明细 是和上月一样是1516.34，但是本月只从银行划账1498.82元。只是之前高比例的来抵扣现在低比例的费用。就有这差额17.52了。老师，这8月，我要怎样来计提社保呢？工伤的金额算不算入计提呢？如果把工伤算入，那总缴费时候应该是1516.34，但是银行只划款1498.82，这对不上啊？

7月份 社保调整比例，工伤比例由之前的0.9%调整为0.45%。8月份开始，之前多交的费用 社保中心并不退回给企业，而是抵扣以后的社保费。我们 本月就抵扣了工伤的费用17.52元。等于本月就没有付这17.52元。但实际社保中心的费用明细 是和上月一样是1516.34，但是本月只从银行划账1498.82元。只是之前高比例的来抵扣现在低比例的费用。就有这差额17.52了。老师，这8月，我要怎样来计提社保呢？工伤的金额算不算入计提呢？如果把工伤算入，那总缴费时候应该是1516.34，但是银行只划款1498.82，这对不上啊？

答： 您好，您或者就可以根据现在实缴的计提，然后缴纳，否则你需要冲减原来计提的，然后计提少，交的多，账上就有余额，这样你现在再少交这样账上就做平了。

8月份的退费明细清单，退的费用没有打到公司户上，用于抵扣了9月份的社保费用，该怎么入账

答： 您好，退费计入其他应收款，九月份的时候冲减就可以。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，您好，我们公司从一月份开始给员工缴纳社保，但是由于是新公司，社保费用得到七月份才能注册登记并缴费，我的账已经正常计提了，主要是个税系统上还有明细，现在老板说有三个人不交了，这种我应该怎么做呀？

答： 你就冲减这3个人单位部分的社保就可以