1，公司兼职人员签订兼职合同，工资（每月连续发放）应该按劳务报酬申报吧？这样相当于工资会缴纳较高的个税对吧？问题2，如果兼职人员按劳务报酬所得，其没有上社保，公司不用给其上五险吧？问题3，如果签订劳动合同，算公司员工，必须给其上五险吗？如果其在外地病退因而上有五险，是不是本公司就可以不给其上社保了？

1，公司兼职人员签订兼职合同，工资（每月连续发放）应该按劳务报酬申报吧？这样相当于工资会缴纳较高的个税对吧？问题2，如果兼职人员按劳务报酬所得，其没有上社保，公司不用给其上五险吧？问题3，如果签订劳动合同，算公司员工，必须给其上五险吗？如果其在外地病退因而上有五险，是不是本公司就可以不给其上社保了？

答： 兼职应按劳务报酬缴纳个税，不能签订劳动合同，签订劳动合同需要给对方购买社保和公积金。

缴纳社保的同时是不是必须申报个税？只缴纳社保，不申报个税行不行？

答： 您好， 这个是挂靠的吧

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司很员工签劳务合同，公司只申报个税没缴纳社保可以吗？

答： 你好！当临时工是可以的