送心意

谭佳丽

职称审计师,中级会计师

2018-08-15 14:40

你好,如果每个月固定聘用,可以以工资的形式发放,如果每次聘用人员不同,建议最好要求对方去税务局代开劳务费发票,如果没有开票,可以计入劳务费,但在所得税汇缴清缴的时候可能面临纳税调增。

酱拐拐 追问

2018-08-15 14:41

那如果纳税调增的话  但我们每个人都不同 每个人都是没有超过八百的  怎么纳税调整呢?

谭佳丽 解答

2018-08-15 14:49

纳税调整是指所得税不能税前扣除从而进行应纳税所得额的调增,跟超没超过八百没有关系,是否超八百影响的个税。

酱拐拐 追问

2018-08-15 15:04

您的意思是说我们每个月的劳务费 是不能用来计入费用 用来抵企业所得税吗?

谭佳丽 解答

2018-08-15 16:43

以工资形式发放没有发票也是可以计入费用并且可以税前扣除的,以劳务费形式,无论有没有发票都可以计入费用,但是没有发票的话,会涉及不能税前扣除的问题,虽然2018年26号文有放宽入账凭据的规定,但额度很小,因此,发放劳务费的时候,最好要对方提供劳务发票。

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你好,如果每个月固定聘用,可以以工资的形式发放,如果每次聘用人员不同,建议最好要求对方去税务局代开劳务费发票,如果没有开票,可以计入劳务费,但在所得税汇缴清缴的时候可能面临纳税调增。
2018-08-15 14:40:04
增值税500 个税800 应纳税所得额 = 劳务报酬(少于4000元) - 800元 应纳税所得额 = 劳务报酬(超过4000元) × (1 - 20%) 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 说明: 1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税; 2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用; 3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;
2021-12-13 08:27:27
这个劳务报酬我问下这个一般是按次,增值税是一次不超过500可以不需要缴纳增值税和附加税,单位扣劳务报酬就可以
2019-01-16 10:43:33
没有起征点,如果劳务费4000,减去800乘以20%,如果超过4000,按劳务费*(1-20%)*适用税率-速算扣除数 来计算应纳税额,可以由个人去地税发票
2015-10-22 21:09:56
800元,第1 代开不了专票,2 劳务报酬是你们公司这边代扣代缴了
2020-01-18 15:40:50
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