小规模劳务派遣公司，我公司与用工单位约定派遣几位工人去帮用人单位，现在工程结束收到用工单位给我公司劳务费，（我公司已经开票给用人单位）我公司又以此笔收入给派遣的那几位工人发工资，应该怎么处理这次收入

劳务派遣单位收到用工单位支付的劳务派遣人员的工资保险等，劳务派遣单位记入什么科目？本劳务派遣单位是小规模纳税人，实行差额征税。

答： 你好，借：主营业务成本

老师，1、劳务派遣单位是怎样交增值税的，小规模的交增值税几个点。2、劳务派遣员工的工资社保都是由派遣单位发吗？用工单位只需要给派遣单位约定的服务费，还有别的费用吗

答： 财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）的规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社保及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社保及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社保及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。 劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。 因此，你公司应当依据上述文件规定，根据自身情况计算缴纳增值税。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣用工单位，需要每月计提派遣人员的工资吗?向劳务派遣公司支付劳务费和支付劳务派遣公司代发的，派遣人员工资怎么做账务处理?

答： 借管理费用或者是生产成本 劳务费，贷其他应付款，