本单位是建筑公司，由于中了某个区的项目，当地要求必须成立分公司，并由分公司开票跟发包方结算工程款。但实际上工程是外包给有劳务资质的施工队实施的，分公司并没有员工。分公司成本中的人工费就是施工队开具的劳务票，没有员工工资请问这样合理吗？还是说分公司需要编制两三个员工的工资表比较合理？

本单位是建筑公司，由于中了某个区的项目，当地要求必须成立分公司，并由分公司开票跟发包方结算工程款。但实际上工程是外包给有劳务资质的施工队实施的，分公司并没有员工。分公司成本中的人工费就是施工队开具的劳务票，没有员工工资请问这样合理吗？还是说分公司需要编制两三个员工的工资表比较合理？

答： 应该编上几个人员比较合理

本单位是建筑公司，由于中了某个区的项目，当地要求必须成立分公司，并由分公司开票跟发包方结算工程款。但实际上工程是外包给有劳务资质的施工队实施的，分公司并没有员工。分公司成本中的人工费就是施工队开具的劳务票，没有员工工资这样合理吗？

答： 没有员工工资也要有劳务费吧

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我是一个施工队接了建筑公司的房屋加固改造工程人工费这一块，在工地我负责收料现场管理，工地所有机械都是我的，还负责公司找其他工种作业配合，甲方给的有文明施工费，其中人工费这块还干培钱了，施工期间还帮工公司买材料垫付款除理其它事项，我能向建筑公司要管理费和安全文明施工费吗。谢谢！

答： 同学 你好 这个根据你们协商情况 如果对方愿意支付给你现场管理费和安全文明施工费的话 是可以的