员工请长假，大概5个月左右，工资为零，社保要继续交，个人部分也由公司代交，工资表和账务应该怎样处理？

关于工资社保的账务处理，：计提社保和工资与发放工资和付社保的账务处理？

答： 计提工资 借：XX费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资 计提社保（单位部分） 借：XX费用—社保 贷：应付职工薪酬—社保 发放工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 其他应收款—个人社保 应交税费—应交个人所得税 缴纳社保 借：应付职工薪酬—社保 其他应收款—个人社保 贷：银行存款

老师好，比如本单位8月6号已将张三社保:单位部分700元，个人部分200元，共计900元已交社保局，张三8月10离职，8月份张三不计发工资，这个账务咋处理呢?

答： 你好，如果个人部分收回不了就做营业外支出处理

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资社保全面账务处理

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款