公司规定员工入职次月帮员工购买社保，如员工是8月8日入职的，那么正常的做法是在8月的工资表还是9月的工资表里扣员工这个社保费？

公司规定员工入职次月帮员工购买社保，如员工是8月8日入职的，那么正常的做法是在8月的工资表还是9月的工资表里扣员工这个社保费？

答： 在9月工资里扣！

员工发工资时，9月份发8月份的工资，那社保系统是9月份扣9月份的社保，但对于员工来说，9月份扣员工的社保，到底是扣员工8月份的社保？还是扣员工9月份的社保？

答： 你好，可以扣八月份的，也可以扣九月份，扣八月份属于正常，除扣九月份就是提前。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工7月月底提出辞职，公司购买的社保没有减少，8月份社保继续缴纳1个月，在做7月份工资表的时候，扣除社保费是7月个人社保，以及8月个人和公司社保。请问这个分录要如何编制。员工工资6000元，扣除7至8月个人社保751.58元，另外扣除8月公司社保

答： 借；应付职工薪酬 贷；其他应收款 （7 8两个月的个人部分） 银行存款