送心意

舟舟老师

职称中级会计师,注册会计师

2018-09-17 09:24

对于不发工资只交社保的情形,能按月为职工缴纳社保,就不需要计提,如资金周转紧缺,不能按时为职工缴纳社保,又为了能使企业在经营活动中正确反映当期的损益,那你就需要计提。 
 
单位部分计入“管理费用--社会保险”,个人部分计入“管理费用--福利费”。 
 
正常缴纳工资的账务处理是这样的: 
 
1、计提工资、社保费用: 
 
借:管理费用、销售费用 
 
贷:应付工薪酬 
 
不发工资只交社保该如何做会计处理? 
 
2、支付社保: 
 
借:应付工薪酬/其他应收款 
 
贷:银行存款/其他应收款 
 
3、支付工资: 
 
借:应付工薪酬 
 
贷:银行存款/其他应收款

瑾瑜娘亲 追问

2018-09-17 09:32

比如我们发放一个人的工资是3000这个人没买社保d,但是我么帮公司挂靠证的人买了社保,个人部分社保是300 公司社保是900,一共1200都是公司出,具体能出个分录吗

舟舟老师 解答

2018-09-17 10:07

借:管理费用1200 
贷:应付职工薪酬300 
其他应付款900 
借:应付职工薪酬300 
其他应付款900 
贷:银行存款1200

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对于不发工资只交社保的情形,能按月为职工缴纳社保,就不需要计提,如资金周转紧缺,不能按时为职工缴纳社保,又为了能使企业在经营活动中正确反映当期的损益,那你就需要计提。 单位部分计入“管理费用--社会保险”,个人部分计入“管理费用--福利费”。 正常缴纳工资的账务处理是这样的: 1、计提工资、社保费用: 借:管理费用、销售费用 贷:应付工薪酬 不发工资只交社保该如何做会计处理? 2、支付社保: 借:应付工薪酬/其他应收款 贷:银行存款/其他应收款 3、支付工资: 借:应付工薪酬 贷:银行存款/其他应收款
2018-09-17 09:24:13
你好 你们之前有计提和缴纳分录都做了吗? 这个是退回来的是单位部分你的养老失业和工伤吗
2020-06-18 11:00:12
你好!你如果要计入就计入管理费用-社保费-个人部分。不过这个不能税前扣除
2019-08-02 10:50:00
你好 计入借营业外支出贷银行存款或者库存现金
2019-05-09 17:21:36
您好,那这样的话,应该来说是应发工资提高了,作还是要按单位承担和个人承担那样做法,
2019-01-13 20:13:09
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