公司以前全员按最低工资1895基数申报社保，现在社保改革趋势，老板想按照实际收入额申报，但单位承担部分猛增又不愿意，有什么方法可以按实际收入额申报，但是单位承担部分不要那么大，目前工资结构包含:基本工资+绩效工资+电话费补贴+高温补贴+午餐补贴+油费补贴=应付工资，从这些构成看哪些可以分开直接做费用全额报销呢？

公司以前全员按最低工资1895基数申报社保，现在社保改革趋势，老板想按照实际收入额申报，但单位承担部分猛增又不愿意，有什么方法可以按实际收入额申报，但是单位承担部分不要那么大，目前工资结构包含:基本工资+绩效工资+电话费补贴+高温补贴+午餐补贴+油费补贴=应付工资，从这些构成看哪些可以分开直接做费用全额报销呢？

答： 电话费和油费直接凭发票报销

公司以前全员按最低工资1895基数申报社保，现在社保改革趋势，老板想按照实际收入额申报，但单位承担部分猛增又不愿意，有什么方法可以按实际收入额申报，但是单位承担部分不要那么大，目前工资结构包含:基本工资+绩效工资+电话费补贴+高温补贴+午餐补贴+油费补贴=应付工资，从这些构成看哪些可以分开直接做费用全额报销呢？

答： 这个是真没有办法，每个企业都面临的难题，现在只能期待国家出政策降低费率了。 如果单位有汽车的话，可以适当报销一些邮费发票，但是要和公司汽车的行驶里程对应，这些方法都不能有效解决您的问题的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好，请问：工资薪金中，有工龄工资、绩效工资、午餐补助（不是误餐补助）、住房补贴、岗位补贴，哪些类算入社保费基数呢？哪些不用申报个税？

答： 您好，都是计入社保基数，因为都是工资补贴，都申报个人所得税