是今年新成立的公司上市公司下的子公司，公司目前只有两个人，月工资也没达到3500，五月份因为入职流程的原因，所以五月的工资是放在六月份和六月份的工资分开发放的。因为五月份工资标准没有定下来，由于项目总不在项目上发工资，当时就只做了项目总一个人的个税零申报，六月份申报了员工六月份的正常工资个税，为了避免将来税务查，现在想更正五月份的申报，更正申报会不会产生滞纳金的问题。

是今年新成立的公司上市公司下的子公司，公司目前只有两个人，月工资也没达到3500，五月份因为入职流程的原因，所以五月的工资是放在六月份和六月份的工资分开发放的。因为五月份工资标准没有定下来，由于项目总不在项目上发工资，当时就只做了项目总一个人的个税零申报，六月份申报了员工六月份的正常工资个税，为了避免将来税务查，现在想更正五月份的申报，更正申报会不会产生滞纳金的问题。

答： 更正申报有金额的税种，肯定有滞纳金

公司法人 8月工资转入本公司但是未发放并且8月工资是零申报的，9月工资应发数为25000，那现在填报9月个税申报表工资薪金所得怎么填？

答： 工资在九月份发了吗 没有的话不申报，发的次月报就可以

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问，3月的母公司员工的工资都放到子公司发放申报，那母公司还要做零申报吗？4月母公司做申报时提示要补申报才能申报4月的个税

答： 需要零申报的，没有工资，零申报，按期申报。