公司签的兼职人员，签了合同，不坐班，也不在价值公司交社保，在计算个税和入账的时候是按工资薪酬还是劳务报酬呢

公司签的兼职人员，签了合同，不坐班，也不在价值公司交社保，在计算个税和入账的时候是按工资薪酬还是劳务报酬呢

答： 是要按劳务报酬入账的。需要对方去税局代开劳务费发票的。

与兼职人员签订长期合同,不交社保,薪酬是算入工资还是劳务报酬,涉及到个人所得税的问题。

答： 1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师您好，在A公司坐班收入，已交保险，在B公司兼职，每月有收入，能在B公司按月申报工资薪金所得吗，要是能，必须签订劳动合同吗，还是签订劳务合同也可以？要是签订劳动合同是不是违反了不能与两个以上的用人单位签订劳动合同呢？

答：  你好； 1. 是的。    如果是劳动合同   是按工资薪金来报的 2； 你劳务合同就得考虑开票；  个税太高了；  考虑劳动合同是可以的