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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2019-08-13 16:39

1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。

伍丹 追问

2019-08-13 16:43

如果是兼职，但是签订的是劳务合同呢，但是不上社保，这部分工资可以按工资薪金吗，还是得算劳务报酬呀

紫藤老师 解答

2019-08-13 16:43

签订的是劳务合同得算劳务报酬

伍丹 追问

2019-08-13 16:47

这个劳务报酬，不用去地税那边开劳务费发票吧，只要按劳务报酬申报个税吧，因为我公司是长期聘用的，只是因为，她们有自己的单位，所以不用给他们上社保

紫藤老师 解答

2019-08-13 16:48

需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。算劳务报酬个税

伍丹 追问

2019-08-13 16:51

好的，谢谢

紫藤老师 解答

2019-08-13 17:02

不客气，如果你对我的解答满意可以评个五星哦！

与兼职人员签订长期合同,不交社保,薪酬是算入工资还是劳务报酬,涉及到个人所得税的问题。
知识扩展：个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

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相关问题讨论
1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。
2019-08-13 16:39:21
你好，学员，这个没有影响的
2022-01-21 19:12:15
您指的是个人承包经营所涉及到的企业所得税问题吗？如果是的话：新个税法中对企事业单位的承包经营、承租经营所得属于经营所得： 应纳税所得额＝年度收入总额-成本-费用-损失 税率：适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率 税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 温馨提示：取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。 您可以参考：中华人民共和国个人所得税法第六条第三款、第三条第二款、国务院令第707号 中华人民共和国个人所得税法实施条例第五条、十五条
2019-10-14 16:42:14
你好，这个金额不用缴纳个税
2019-09-08 08:09:18
你好，离职了，需要更改的。
2019-11-12 16:48:02
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