经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。应发工资是社保扣除前费用还是扣除后费用？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。应发工资是社保扣除前费用还是扣除后费用？

答： 你好！ 是按照扣除前的费用计算的。

业务提成和业绩挂钩，签订的劳动合同按3000，若是有个月开6000，社保怎么扣啊，还用重新签合同吗，因为每个月工资都不一样

答： 你好，社保是全年工资平均数，不是单看每个月的，不需要重新签合同

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师：我们公司聘请了一位保洁员。月工资3200，我们提出给她交社保，但是她不愿意。不交社保的情况下，和她签署一份“劳务合同”可以吗？

答： 你好 是的 签订劳务合同是可以的。