经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。应发工资是社保扣除前费用还是扣除后费用？

ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ 追问

2018-09-26 19:03

2016年12月30日上班，工资4000元，现在公司未提早30天通知辞退，赔偿金应该是按照3个月算是吗？

薛老师 解答

2018-09-26 19:09

是的，按照3个月来经济补偿。

ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ 追问

2018-09-26 19:28

我9月30日离职，那个应发工资平均算的应该是2017年10月到12月,2018你那1月到9月的平均应发吧

薛老师 解答

2018-09-27 13:35

离职前12个月的平均工资来计算。