如果一个月中间入职的,如果按天算工资,法定节假日比如中秋是不是不用扣除,但是中秋又含一个周末,所以这种情况是不是一个月只考虑扣除周末的时间,但是中秋后面的周末又在上班,所以9月按实际工作的天数计算工资,怎样确定工作时间比较好。
兰舞幽
于2018-10-08 12:44 发布 2928次浏览
- 送心意
安老师
职称: ,中级会计师,初级会计师
2018-10-08 13:32
按实际工作的天数计算,如一个月30天,除去8天的固定双休日则工作日为22天,应将月工资/该月22天 得出每天工资,然后用每天的工资乘以实际工作日,得出该员工本月的工资。
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按实际工作的天数计算,如一个月30天,除去8天的固定双休日则工作日为22天,应将月工资/该月22天 得出每天工资,然后用每天的工资乘以实际工作日,得出该员工本月的工资。
2018-10-08 13:32:20
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你好,就是金额除以应出勤天数再乘以实际出勤天数
2019-10-21 09:13:22
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同学你好!这个要看企业的规定 了,很多都是把双休日和节假日扣除后来算的。
2019-11-05 11:03:50
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如果没有请假,就全部工资
如果有请假,一般是按月工资*请假天数/26
而不管是30天或者31天
2016-10-08 09:19:02
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你好,我先了解一下情况,再来计算工资,这个员工也是享受6天休假吗?他休了1.5天,还有4.5天会补工资给他吗?除了你说的这几项,还有其他的事项吗?比如扣社保等
2018-07-14 11:52:55
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兰舞幽 追问
2018-10-09 15:04
安老师 解答
2018-10-10 09:16