老师，管理费用的福利费和应付职工薪酬的福利费怎么理解和区别？

老师，管理费用的福利费和应付职工薪酬的福利费怎么理解和区别？

答： 你好，两者是一样的。一个是计入损益科目反映公司发生的福利费金额，一个是负债科目反映应付职工薪酬下的福利费的发生额与实际支付金额 。 两个是对应科目 。 发生福利费时 借管理费用 -福利费 贷应付职工薪酬-福利费 支付时 借应付职工薪酬 -福利费 贷银行存款

管理费用福利费和应付职工薪酬福利费怎么区别

答： 管理费用是损益类的科目，应付职工薪酬是负债类的科目，计提的时候借管理费用，福利费贷应付职工薪酬福利费。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，管理费用职工福利费和应付职工薪酬的职工福利费有什么区别？

答： （一）管理费用中的福利费是可以列此项区别在于企业是否愿意支付，但未必给员工发放，应付职工薪酬福利费是企业按照劳动合同的规定要求必须支付给员工的福利。 （二）在薪酬范畴里面的所有权理论在员工，但是最初的所有权和使用权是不同的所属科目不同。管理费用里面的福利费则不同，由公司统一支配，所有权和使用权在公司。 （三）是对福利费的不同的理解，但最终的受益者相同。