老师，我在听课，看到一个公式，雇主为其雇员负担个人所得税额的计算： 定额负担：应纳税所得额＝雇员所得的工资＋雇主代雇员负担的税款－费用扣除标准 应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 定率负担：①应纳税所得额＝（不含税收入额（未含雇主负担的税款的收入额）－费用扣除标准－速算扣除数×负担比例）÷（1－税率×负担比例） ②应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 我不明白这个公式有什么意义，为什么不按正常的算了，然后把个税直接按福利费给员工负担了返给员工呢，

下一个十年 追问

2018-10-23 10:20

那我能不能按正常的个税计税，然后把本来该自已承担的个税，按福利费给员工呢

方老师 解答

2018-10-23 10:23

你可以这样处理，但这样少交了个税可能被处罚。
还有按福利费给员工的这部分税款是不能在企业所得税税前扣除的。