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雷婷
于2018-10-29 15:55 发布 637次浏览
文文老师
职称: 中级会计师,税务师
2018-10-29 15:56
没过实习期就离职了 也没买社保 就直接发放工资,可以
雷婷 追问
2018-10-29 15:57
我们公司实习期一般是1-3个月。 实习期都没买社保的。 这样可以吗
文文老师 解答
2018-10-29 15:59
按社保政策是不行,但现在许多企业都是实习期没买社保。先这样操作吧
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公司人员有不交社保的,怎么合理发放工资??
答: 您好!没有这样的办法。如果有,就没有公司给买社保了。 除非,不是公司员工,而是临时工
老师 我们公司销售人员流动比较大 好多还没过实习期就离职了 也没买社保 就直接发放工资就可以是吗
答: 没过实习期就离职了 也没买社保 就直接发放工资,可以
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
请问兼职人员不交社保按照工资薪金发放工资可以吗
答: 这个不行,给你按照劳务费申报。
我们公司不要交社保的人员工资发放怎么发比较合理
讨论
公司兼职员工较多,每月公司是按全职人员发放工资的。兼职不买保险,但是如果每个月都这样走账的话,会不会被强制给他们参保呢
老师,像工人没有社保怎么发放工资更合理?
是新企业,在镇上,一部分工人不愿意交社保个人承担部分,不愿与参保,现在企业200口人,参保人只有50人,那委托银行发放工资只能给参保的50人名单吗?还是200人都可以?
老师,我们公司有外派驻厂人员,工资也是代工厂发放,但是外派人员每个月要去不同厂驻厂,哪里驻厂就由哪个工厂发放,但是想给他们买社保,工资也不是我司发的,那有什么办法可以帮他们买社保不?
文文老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,税务师
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雷婷 追问
2018-10-29 15:57
文文老师 解答
2018-10-29 15:59