公司兼职员工较多,每月公司是按全职人员发放工资的。兼职不买保险,但是如果每个月都这样走账的话,会不会被强制给他们参保呢
聪慧的石头
于2019-03-29 16:08 发布 1290次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-03-29 16:12
你好 会的 因为你们做了工资表 报个税 就视同入职员工存在雇佣关系的话 像你们这样的情况 看是否可以找一个劳务派遣公司来操作 你们支付一定服务费就行 这样风险可能小一些
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你好 会的 因为你们做了工资表 报个税 就视同入职员工存在雇佣关系的话 像你们这样的情况 看是否可以找一个劳务派遣公司来操作 你们支付一定服务费就行 这样风险可能小一些
2019-03-29 16:12:06
没问题,这个是可以发放工资。
2022-03-31 11:35:13
您好!没有这样的办法。如果有,就没有公司给买社保了。
除非,不是公司员工,而是临时工
2022-03-25 10:51:33
没过实习期就离职了 也没买社保 就直接发放工资,可以
2018-10-29 15:56:29
这个不行,给你按照劳务费申报。
2022-03-11 10:23:28
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