公司有一员工9月份离职,要求给他代缴10月份的社保 单位和个人部分都是他自己负担,然后公司在发放9月份工资时把他10月份社保费用扣出来了,我们是10月份发放9月份的工资,这个会计分录怎么做啊?
馨曦
于2018-10-30 15:40 发布 898次浏览
- 送心意
蒋老师
职称: ,中级会计师
2018-10-30 15:44
你好,那他这部分费用不能作为公司的费用
帮他支付社保的时候
借:其他应收款
贷:银行存款
支付工资的时候
借:应付职工薪酬
其他应收款
贷:银行存款
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需要看是啥原因退回,你们之前多交还是啥情况
2019-06-13 12:16:52
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计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
2023-02-02 13:54:24
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现在就是无法确定放在管理费用和销售费用里的金额分别是多少
2016-12-01 12:04:09
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你好 单位部分的社保 是员工承担还是个人承担的 ??
2020-03-12 13:59:23
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借应付职工薪酬、企业负担的社保、其他应收款、个人负担的社保贷、银行存款。
2021-10-12 11:08:03
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