1.同事代补缴了社保（公司部分和个人部分）来报销时：借：管理费用-社保 贷：银行存款。 2，发工资时我在工资里扣掉了个人应该负担的社保金额，这笔分录怎么做呢？

用银行存款发工资，分录是：借：销售费用 管理费用贷：银行存款吗

答： 1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

管理人员工资如下分录可以吗？借：管理费用——工资贷：银行存款

答： 学员你好， 需要通过应付职工薪酬计提哦。 借，管理费用——工资 贷，应付职工薪酬——工资 支付时， 借，应付职工薪酬——工资 贷，银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

支工人工资分录是 借 管理费用-工资 贷 银行存款

答： 您好，可以这样操作的，但是不规范，应该是计提时，借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-工资，发放时，借：应付职工薪酬－工资，贷：银行存款。