公司不按工资表上的金额，按照最低工资标准为员工购买社保，会公司会产生什么样的影响

公司不按工资表上的金额，按照最低工资标准为员工购买社保，会公司会产生什么样的影响

答： 很多企业都这样做的，一般不会管。如果员工和你打官司或者举报，你们是要按照实际工资给别人补上的，并且社保局有权利罚款

公司购买社保的基数与工资是不是没联系的？即使是工资很低，都可以购买基数教高的社保。比如，实际拿到手的工资是最低工资标准，但是我购买的社保可以是高于社保的最低标准码？谢谢。

答： 不是哦，社保基数就是以工资为基础的。社保局有一个上下限。然后按照工资为基数。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

工资金额变动了的话是不是必须去社保局备案才行？不然社保金额就是按照以前的标准扣的。

答： 你好 每年调整一次 一般6-7月调整的 。 期间变动你可以不管他 到时社保局调整后你在按调整后的来交纳