公司由于新增绩效方案,导致10月的工资现在都还没有算出来,且可能要11月月底才算得出来,那么我10月账务处理中,就无法计提10月工资,请问老师可以不计提10月工资嘛?或者是等到11月账务处理时候在补计提
七七
于2018-11-07 09:33 发布 515次浏览
- 送心意
小杨老师
职称: ,中级会计师
2018-11-07 09:35
你10月账务可以暂估一个工资,因为你到时候10月和11月放在一个月会导致这两个月的利润忽高忽低,报表并不好看
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你20年汇算清缴做完了吗
2021-09-18 14:54:53
如果超过3500,就要小心个税风险了。最好红字冲销以前多提的,然后当月正常计提
2015-10-20 08:08:50
你10月账务可以暂估一个工资,因为你到时候10月和11月放在一个月会导致这两个月的利润忽高忽低,报表并不好看
2018-11-07 09:35:16
您好
应该将多发的工资补计提
2019-03-13 14:25:41
同学你好
你到底是多计提还是少计提
2021-11-18 10:28:32
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