劳务费需要列在工资单上吗？是不是还要申报一张劳务报酬的报表？

劳务费需要列在工资单上吗？是不是还要申报一张劳务报酬的报表？

答： 劳务费不需要列在工资单上，需要劳务费发票

劳务外包的工人工资是劳务派遣单位申报还是用人单位申报

答： 劳务外包的工人工资是由用人单位申报。根据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，并为劳务派遣的工人支付薪酬。因此用人单位应当负担劳务派遣的工人的薪酬。但是劳务派遣单位也有义务按照合同约定的工资和报酬等给劳务外包的工人发放工资。 劳务外包是一种增加企业生产效率和提高经济效益的高效服务模式，现在，越来越多的企业开始采用劳务外包服务来提高企业的运作效率，它可以帮助企业简化管理流程，降低成本。但是，劳务外包企业要注意遵守相关的劳动法律，保障劳务外包的工人的权益，同时落实劳务派遣工人的工资和社会保障政策，以使劳务外包工作者能够获得应有的待遇。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

金3有一个综合所得申报，里面有正常工资薪金所得和劳务报酬（一般劳务，其他劳务）两种工资申报，工资薪金申报是跟企业有签合同的员工申报，支付临时工作劳务费用，是不是应该在劳务报酬所得（一般劳务其他劳务）里面填写？

答： 你好，若临时工与单位存在雇佣关系，按照“工资薪金所得”申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照“劳务报酬所得”申报纳税。再简单直白点判断标准就是，如果你们单位用“工资表”列支的就按“工资薪金所得”申报纳税，如果你们单位用“代开发票”列支的一般情况下是按“劳务报酬所得”申报纳税。