应付职工薪酬下的明细科目福利费和管理费用下的明细科目福利费有什么区别？

我是你的大哥哥 追问

2018-11-10 16:52

是这样的，之前公司安排体检，有票据，我就直接做的 
借：管理费用——福利费 
     贷：库存现金 
这样做的福利费可以吗？

邹老师 解答

2018-11-10 16:52

你好，需要先计提，然后支付的 
借；管理费用——福利费         贷；应付职工薪酬-福利费 
借；应付职工薪酬-福利费      贷；库存现金

我是你的大哥哥 追问

2018-11-10 16:55

那之后汇算清缴的时候，这个福利费是不能超过工资薪金的14％的嘛？计入在里面了，那岂不是多了？

邹老师 解答

2018-11-10 16:56

你好，福利费是不得超过工资薪金14% 
计入里面可能导致超过标准，也可能不超标的

我是你的大哥哥 追问

2018-11-10 16:59

汇算清缴的时候，是不是用管理费用里的福利费÷应付职工薪酬≤14％。这个应付职工薪酬里面有包含工资，劳务，福利，工会经费，职工教育

邹老师 解答

2018-11-10 17:07

你好，分母的工资只是工资，不包括福利费，工会经费，职工教育经费的

我是你的大哥哥 追问

2018-11-10 17:09

劳务费可以直接计入管理费用的吧，汇算清缴的时候他只要有票据就不用占什么比例吧？

邹老师 解答

2018-11-10 17:11

你好，是什么情况下把劳务费计入了管理费用？

我是你的大哥哥 追问

2018-11-10 17:15

就是给公司提供咨询服务，运输服务，还有就是请专家做手术的一切费用

邹老师 解答

2018-11-10 17:15

你好，这种费用是可以据实报销，没有 金额比例限制的

我是你的大哥哥 追问

2018-11-10 17:18

那如果平时的旅游费，餐费，住宿费这些寄入哪里呢？

邹老师 解答

2018-11-10 17:19

你好，旅游计入福利费 
餐费，住宿费就需要看是什么情况下发生的了 
可能计入差旅费，福利费，业务招待费等明细核算的

我是你的大哥哥 追问

2018-11-10 17:27

如果计入差旅费和业务招待费没有比例要求吧？

邹老师 解答

2018-11-10 17:27

你好，计入差旅费没有比例限制 
计入业务招待费就会必然会调整的 
企业发生的与其生产、经营业务有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰

我是你的大哥哥 追问

2018-11-10 17:30

那公司名下有两辆车，油费计入哪里呢？有没有什么限制呢？

邹老师 解答

2018-11-10 17:31

你好，通常计入管理费用——加油费或车辆使用费，没有金额限制

我是你的大哥哥 追问

2018-11-10 17:32

那些定额的发票，比如高速公路通行费，停车费，计入哪儿呢，有金额限制吗？

邹老师 解答

2018-11-10 17:32

你好，可以计入管理费用——通行费或车辆使用费，没有金额限制