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离职员工比如10月30日离职，11月发10月工资3000和离职补偿10000，会计分录是不是1.借：管理费用13000 贷：应付职工薪酬13000 2.借：应付职工薪酬 贷：现金 ？合并缴纳申报吗
Debbie
于2018-11-11 19:02 发布 912次浏览
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邹老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2018-11-11 19:03
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离职员工比如10月30日离职，11月发10月工资3000和离职补偿10000，会计分录是不是1.借：管理费用13000 贷：应付职工薪酬13000 2.借：应付职工薪酬 贷：现金 ？合并缴纳申报吗
答： 工资与辞退补偿需要分别设置明细核算 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-工资，3000 辞退补偿10000 借；应付职工薪酬--工资，3000 辞退补偿10000 贷；银行存款等科目 分别计算纳税的
今年6月我们单位给离职员工发了离职补偿金，当时计提时候会计分录是借管理费用 离职补偿金，贷应付职工薪酬
答： 你好，分录没有问题的。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
发放离职人员补偿金，借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 对吗？
答： 你好，是对的
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