工人都是没有签订合同的，应该算临时工，就是没有在劳动局备案的，个税系统可以上报吗？

工人都是没有签订合同的，应该算临时工，就是没有在劳动局备案的，个税系统可以上报吗？

答： 如果临时工与企业： 1. 不存在实际雇佣关系； 2. 没有与单位签订有期限的劳动合同； 3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。 这种情况就应该按照劳务费处理。 劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

新个税系统里明年扣社保时临时用工会不会也扣社保，单位只给合同工上的社保。有些临时工一年也就用四五个月，就没上社保。

答： 嗯，是短期的。就是需要用时叫过来。像今年就有四个月用了这些工人们。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

如果是只做一个月的临时工要入个税系统嘛吗

答： 临时工不是公司的员工 不需要