送心意

meizi老师

职称中级会计师

2018-11-27 16:46

你好 如果是短期的非全日制的员工可以不交社保 如果是全日制的员工必须缴纳社保的

2333333 追问

2018-11-27 16:52

嗯,是短期的。就是需要用时叫过来。像今年就有四个月用了这些工人们。

meizi老师 解答

2018-11-27 16:54

那你需要做工资表和考勤 需要对方开具发票给你做劳务费  能证明只是短期工的话 可以不用缴纳社保

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相关问题讨论
嗯,是短期的。就是需要用时叫过来。像今年就有四个月用了这些工人们。
2018-11-27 16:52:15
如果临时工与企业: 1. 不存在实际雇佣关系; 2. 没有与单位签订有期限的劳动合同; 3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。 这种情况就应该按照劳务费处理。 劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
2018-11-19 16:43:58
你好,不需要,不是雇佣关系,不需要缴纳社保的
2018-10-17 08:58:17
你好,如果是全日制用工的话,得交社保的。   如果是非全日制用工,可以不交社保。
2020-06-25 13:56:41
你好 是你按月支付工资的员工的话 就应该交个税 交社保的
2018-12-06 13:57:55
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