- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2018-11-27 16:46
你好 如果是短期的非全日制的员工可以不交社保 如果是全日制的员工必须缴纳社保的
相关问题讨论
嗯,是短期的。就是需要用时叫过来。像今年就有四个月用了这些工人们。
2018-11-27 16:52:15
如果临时工与企业:
1. 不存在实际雇佣关系;
2. 没有与单位签订有期限的劳动合同;
3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。
这种情况就应该按照劳务费处理。
劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
2018-11-19 16:43:58
你好,不需要,不是雇佣关系,不需要缴纳社保的
2018-10-17 08:58:17
你好,如果是全日制用工的话,得交社保的。 如果是非全日制用工,可以不交社保。
2020-06-25 13:56:41
你好 是你按月支付工资的员工的话 就应该交个税 交社保的
2018-12-06 13:57:55
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
2333333 追问
2018-11-27 16:52
meizi老师 解答
2018-11-27 16:54