晚上好,老师,请问,计算应纳税所得额对于业务招待费 问
您好,好的,我把这些全部总结一下好不好 1.广告费和业务宣传费税前扣除标准:当年销售(营业)收入(这是税法上的收入:会计收入%2B视同销售收入如捐赠)的15%扣除,超过部分向以后结转(但是化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出的税前扣除比例30%。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。)、 2.企业实际发生的业务招待费的60%在不超过当年收入的5‰的部分允许在税前扣除。 3.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分(注意个体工商户是2.5%基本培训)( 集成电路设计和软件企业职工培训费用全额扣除),准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 4.职工福利费扣除标准是不超过工资、薪金总额14%的部分(退休人员福利费不能扣)。 5.工会经费按工资总额的2%计提。工会经费的工资总额包括残疾人工资(不包括[残疾人工资加计扣除部分,加计是税法给的优惠,不是经费基数) 6.捐赠是会计利润(未经纳税调整,不含视同销售收入,但考虑了会计差错的)的12%,可在3年内扣除。(注意:个体工商户是应纳税所得额30%的部分可以据实扣除,没有利润总额的说法,可能就没有账务).(扶贫捐赠支出全额扣除)(个税捐赠是30%) 6.手续费及佣金收入5%(电信企业按照企业当年收入总额的 5%计算,保险企业按照当年全部保费收入扣除退保金等后余额的 18%计算可扣除佣金限额;允许结转以后年度扣除,没有年限限制) 答
老师,建筑服务计提工资,借记“工程施工-直接费用- 问
借:主营业务成本 贷:工程施工-直接费用-人工费 答
请教一下您,安装服务是不是应该适用9%的税率呀 问
你好,建筑安装服务一般纳税人9% 答
老师,我公司大多数是免税收入,只有少部分是含税收 问
可以的,按比例进行抵扣 答
老师,8月买入的商品,因为得到信息是自用,入了固定资 问
对。11 月将固定资产转出清理后,从 12 月开始就不再计提折旧了,固定资产折旧表中也不会再有该资产 答
员工请长假,大概5个月左右,工资为零,社保要继续交,个人部分也由公司代交,工资表当时做的是应发工资零,扣社保300元,实发工资是零。工资表还有别的员工,所以做的分录是借:其他应收款-垫付300元,应付职工薪酬2000元,贷:其他应收款-社保600元,其他应付款-工资1000元,银行存款700元。但是等员工上班后,公司垫付的社保,是在其他扣款中扣除,然后是应发工资。怎么再做分录把其他应收款-垫付,冲平呢
答: 你好 你这个贷方的贷其他应收款和其他应付款是什么
老师好,公司社保2019年6月调动过,1—5月我是按调动后计提社保,可与银行扣款回单不相符,差额部分可以用其他应付款吗?6月银行补扣了再冲回其他应付款,例如:借,应付职工薪酬--社保2000 其他应收款---社保个人500 贷:银行存款2200 其他应付款300
答: 是你多计提了 应该冲减计提
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
我看会计学堂里面做缴纳社会保险凭证时候,公司部分计提用的应付职工薪酬下面的社会保险,个人部分用的其他应付款,我们很多实际做账的时候个人缴纳部分用的其他应收款。请问这个地方的分录是都可以,还是有什么规定?
答: 其他应收款的话,就是你先付了社保,然后要再跟职工收取的,所以用其他应收款。 其他应付款的话就是,你先把职工这个钱扣下来了,以后再去交社保,所以用其他应付款。 都可以看你们是哪种就选择那个。