送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2018-11-26 14:27

可以归入职工薪酬——福利费

紫冥 追问

2018-11-26 14:36

期间费用明细里没有福利费这这项的,年终抽奖的费用也可以入职工薪酬吗?

邹老师 解答

2018-11-26 14:37

你好,福利费计入期间费用的职工薪酬 
年终抽奖的费用也可以入职工薪酬的

紫冥 追问

2018-11-26 14:45

像这种费用可以所得税前扣除的吗?

邹老师 解答

2018-11-26 14:46

你好,在职工薪酬14%以内扣除,超过的不得扣除

紫冥 追问

2018-11-26 15:02

那支付的一次性补偿金可以作为工资不作为福利费吗?

邹老师 解答

2018-11-26 15:05

你好,一次性补偿金是辞退补偿,不属于福利费的

紫冥 追问

2018-11-26 15:55

那能计入工资吗?抚恤金呢?

邹老师 解答

2018-11-26 15:56

你好,这个不是计入工资明细,而是单独的辞退补偿,也不是抚恤金的

紫冥 追问

2018-11-26 15:56

拜托老师啦,我急着填表!!!

邹老师 解答

2018-11-26 15:58

你好,通过应付职工薪酬明细表的其他填写

紫冥 追问

2018-11-26 16:01

支付给员工的抚恤金也通过其他填写吗

邹老师 解答

2018-11-26 16:02

你好,抚恤金通过福利费填写

紫冥 追问

2018-11-26 16:03

计算福利费税前扣除的工资总额能不能把补偿金和抚恤金合并计算

紫冥 追问

2018-11-26 16:03

???

邹老师 解答

2018-11-26 16:04

你好,不可以把补偿金和抚恤金作为福利费计算计算的

紫冥 追问

2018-11-26 16:06

??

邹老师 解答

2018-11-26 16:07

你好,因为这个不属于应付职工薪酬——工资明细核算,所以不作为 福利费计算基数的

紫冥 追问

2018-11-26 16:09

老师,你可能误会了,我的意思是,工资总额*14%中的工资总额能不能包含抚恤金和补偿金呢?

邹老师 解答

2018-11-26 16:10

你好,工资薪金总额是不包括抚恤金,补偿金的

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可以归入职工薪酬——福利费
2018-11-26 14:27:36
公司聚餐属于管理费用——招待费(也可以计入福利费) 中餐及公司报销员工医疗费计入管理费用——福利费
2017-06-04 16:01:03
你好,可以的,但职工福利费税前扣除不能超过全年工资薪金总额的14%。
2018-04-28 17:32:33
你好!没有发票作在职工福利费用中,但是这样牵扯个人所得税,可以用其他顶出来。如果做在应付职工薪酬下,你的分录也做反了应该是借:应付职工薪酬 贷:库存现金
2015-08-05 09:22:10
员工部门聚餐一般都会当成公司福利,有的公司的福利费用会先通过应付职工薪酬核算,然后转入管理费用—福利费用里面
2018-08-18 16:07:31
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