员工社保不打算按工资比例缴纳，可是怎么样合理一些呢？目前政策19年会出现按工资比例缴纳社保

闫倩老师 追问

2018-12-06 16:49

刘老师您好，是指公司上年的工资吗？还是？

宋生老师 解答

2018-12-06 16:58

您好！是的。是上年这个人的工资。新的工人的话，有2种方式一种就是你说的，按工资。还有一种就是当当地上年平均工资

闫倩老师 追问

2018-12-06 17:03

老师，武汉市的缴费基数是3399元，员工工资总额是4000元，就是按4000的比例缴纳社保吗？

闫倩老师 追问

2018-12-06 17:08

刘老师好，有没有合理避开按工资标准缴纳的方法呢？

宋生老师 解答

2018-12-06 17:16

你好!没有。如果有这样的方法，就不会有这样的政策了。因为这政策根本没用

闫倩老师 追问

2018-12-06 17:17

老师，武汉市的缴费基数是3399元，员工工资总额是4000元，按4000的比例缴纳社保吗？

宋生老师 解答

2018-12-06 17:21

您好！是这样的，本身是按个人上年的平均工资来。比如武汉缴费基数是3399，如果他个人上年平均工资是4300.那他应该按4300来交社保。

闫倩老师 追问

2018-12-06 17:23

老师好，平均工资是指税后的吗？

宋生老师 解答

2018-12-06 17:25

您好！是税前。就是你扣社保之前。

闫倩老师 追问

2018-12-06 17:28

老师好，老板不想按社保比例缴纳，19年政策会变，除了误餐费和差旅费补助，金额不大，好像只能缴纳社保了

宋生老师 解答

2018-12-06 17:35

你好！是的。有很多企业是拿发票来报销。但是这样本身也违规