送心意

三宝老师

职称高级会计师,税务师

2018-12-20 07:37

你单位职工实际发放的工资,只要不低于上年全市职工工资的60%或者不高于上年全市职工工资的300%,那么就可以直接来作为社保的基数。打个比方,上年全市职工平均工资是3000,你公司职工工资 甲 1500, 乙 4000 丙 10000 ,那么三人的社保基数分别是:因为甲低于上年全市职工平均工资的60% 1500< 3000X 60% 那么甲就以上年职工平均工资的60%也就是1800作为社保基金,乙工资4000,在职工平均工资的60%到300%区间内 3000X60%<4000<3000X300% ,那么乙的社保基数就是他的工资 4000, 丙的工资超过了上年全市职工平均工资的300%,那么丙的社保基数上限就是 上年全市职工平均工资的300% 也就是3000X300%=9000, 丙的社保基数是9000

???? 미쳤어 追问

2018-12-20 07:44

五险一金每个项目都是用基数去算吧?

???? 미쳤어 追问

2018-12-20 07:46

用基数去✖️比例

三宝老师 解答

2018-12-20 07:48

主要是社保。社保的基数是按工资来的。公积金缴存基数是各地有规定上限。比如上海,住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。所对应的月缴存额下限为322元

???? 미쳤어 追问

2018-12-20 08:02

就是养老保险 失业保险 医疗保险工伤保险 生育保险 这五个 是按上年度全市职工平均工资要不低于上年全市职工工资的60%或者不高于上年全市职工工资的300%  五险
就可以直接用工资总额 乘我表格上的比例 对吗?

三宝老师 解答

2018-12-20 08:06

对的,你的理解是对的。希望能帮到你,记得五星好评哦

???? 미쳤어 追问

2018-12-20 08:18

老师 我还没问完 公积金怎么算!

???? 미쳤어 追问

2018-12-20 08:23

救救我 老师

三宝老师 解答

2018-12-20 08:25

公积金,我不知道你们当地的基数标准,既然是预算,也就是不要求100%准确,那么你就以工资为标准,按你们财务主管给你的6%的标准计算就是。

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你单位职工实际发放的工资,只要不低于上年全市职工工资的60%或者不高于上年全市职工工资的300%,那么就可以直接来作为社保的基数。打个比方,上年全市职工平均工资是3000,你公司职工工资 甲 1500, 乙 4000 丙 10000 ,那么三人的社保基数分别是:因为甲低于上年全市职工平均工资的60% 1500&lt; 3000X 60% 那么甲就以上年职工平均工资的60%也就是1800作为社保基金,乙工资4000,在职工平均工资的60%到300%区间内 3000X60%&lt;4000&lt;3000X300% ,那么乙的社保基数就是他的工资 4000, 丙的工资超过了上年全市职工平均工资的300%,那么丙的社保基数上限就是 上年全市职工平均工资的300% 也就是3000X300%=9000, 丙的社保基数是9000
2018-12-20 07:37:10
你可以去看我针对你同样的问题的回答
2018-12-20 07:50:51
你这样做基本可以。社保基数最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%
2018-12-19 23:14:00
您好,编制预算时,用基本工资与绩效工资的合计乘她写的比例,她写的比例算出来,是贵公司应该承担的五险一金的部分。
2018-12-19 20:59:55
借:其他应收款--XX5000 贷:银行5000 报销售1000借:管理费用等1000贷:银行1000
2017-09-27 10:28:55
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