老师 我们酒店准备开业 然后财务主管要我做一个工资预算表 然后她画了一个模版给我 我想问一下 我算五险一金 是用基本工资去乘她写的比例 还是用用基本工资与绩效工资的合计乘她写的比例?她写的比例算出来 是我们公司应该承担的五险一金的部分吗?
???? 미쳤어
于2018-12-19 20:53 发布 681次浏览
- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
2018-12-19 20:59
您好,编制预算时,用基本工资与绩效工资的合计乘她写的比例,她写的比例算出来,是贵公司应该承担的五险一金的部分。
相关问题讨论
您好,编制预算时,用基本工资与绩效工资的合计乘她写的比例,她写的比例算出来,是贵公司应该承担的五险一金的部分。
2018-12-19 20:59:55
你可以去看我针对你同样的问题的回答
2018-12-20 07:50:51
你单位职工实际发放的工资,只要不低于上年全市职工工资的60%或者不高于上年全市职工工资的300%,那么就可以直接来作为社保的基数。打个比方,上年全市职工平均工资是3000,你公司职工工资 甲 1500, 乙 4000 丙 10000 ,那么三人的社保基数分别是:因为甲低于上年全市职工平均工资的60% 1500< 3000X 60% 那么甲就以上年职工平均工资的60%也就是1800作为社保基金,乙工资4000,在职工平均工资的60%到300%区间内 3000X60%<4000<3000X300% ,那么乙的社保基数就是他的工资 4000, 丙的工资超过了上年全市职工平均工资的300%,那么丙的社保基数上限就是 上年全市职工平均工资的300% 也就是3000X300%=9000, 丙的社保基数是9000
2018-12-20 07:37:10
你这样做基本可以。社保基数最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%
2018-12-19 23:14:00
借:其他应收款--XX5000 贷:银行5000
报销售1000借:管理费用等1000贷:银行1000
2017-09-27 10:28:55
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
???? 미쳤어 追问
2018-12-19 21:12
???? 미쳤어 追问
2018-12-19 21:13
王雁鸣老师 解答
2018-12-19 21:13
???? 미쳤어 追问
2018-12-19 22:19
王雁鸣老师 解答
2018-12-19 22:23
???? 미쳤어 追问
2018-12-19 22:28
王雁鸣老师 解答
2018-12-19 22:32
???? 미쳤어 追问
2018-12-19 22:39
王雁鸣老师 解答
2018-12-19 22:43