老师问一下，我这儿有一家单位给员工买五险，费用全由单位承担，那账务上如何处理单位承担的个人部分，是直接记管理费用 还是怎么处理，比如员工3000元/月，社保总额1000元，公司承担800.个人200，但公司全额负担了社保的1000元，这200元的部分能直接记到管理费～社保费吗？

请问，社保补贴如果不记到营业外，而是冲管理费用，这样可以吗，对账务产生什么变化？

答： 您好，同学，是可以直接冲减管理费用，这两种处理方式产生的效果是一致的。

老师问一下，我这儿有一家单位给员工买五险，费用全由单位承担，那账务上如何处理单位承担的个人部分，是直接记管理费用 还是怎么处理，比如员工3000元/月，社保总额1000元，公司承担800.个人200，但公司全额负担了社保的1000元，这200元的部分能直接记到管理费～社保费吗？

答： 社保个人承担部份应该是算入代个人交的,如果公司承担,那就算个人工资增加的哦.那就是你在计提工资时应该增加这部分.工资为X,个人社保部分为a的话应该计提工资时就计提员工薪酬(X +a)然后交社保时,借:管理费用？/其它应收款a贷:银存结转,借员工薪酬x,贷其它应收款a

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，之前多计提的社保费用要怎样调整，社保费用退回时直接冲减了管理费用，但多计提的那部分怎么做账务处理？

答： 你好，多计提的部分做冲销分录 借；应付职工薪酬——社保，贷；管理费用或者以前年度损益调整